Какие Документы Нужны Для Декрета в Пятерочке

🗣 Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2024 года.
☑ пятерочка отпуск по уходу за ребенком

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2024 году

В КАКИЕ СРОКИ Я БУДУ ПОЛУЧАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ И ВЫПЛАТЫ НА РЕБЕНКА НАЧИНАЯ С 1 ЯНВАРЯ 2024 Г, И ГДЕ СМОГУ ПРОВЕРИТЬ ПРАВИЛЬНОСТЬ ИХ НАЧИСЛЕНИЯ, ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ДЕНЬГИ НЕ ПОСТУПЯТ НА МОЙ СЧЕТ В СРОК, КУДА ОБРАЩАТЬСЯ

Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.

Через сколько выплачивают декретные в пятерочке

Его могут получить как минимум две категории лиц официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы.

Отпуск и пособие по уходу за ребенком (читать далее...)
Если возникли осложнения, отпуск увеличивается на 16 дней. При преждевременных родах (на сроке от 22-й до 30-й недели) лист нетрудоспособности выдается на 156 дней.

Как получить декретные индивидуальной предпринимательнице

Если женщина беременна двойней, тройней и больше (это называется многоплодной беременностью), справку выдают на 28-й неделе. Тогда положено 194 дня: 84 до родов и 110 после.

Их предоставляют только женщинам при наличии больничного листа, который выдает акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер на 30-й неделе беременности. При нормальных родах одного ребенка отпуск длится 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.
В отпуск по уходу за ребенком можно уйти на 3 года. Пособие выплачивают в течение первых полутора лет жизни ребенка. В период с полутора до трех лет раньше начислялось ежемесячное пособие в размере 50 рублей, но 1 января 2024 года его отменили .

Чтобы получить пособие по беременности и родам, мама индивидуальная предпринимательница должна оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы.

Отпуск по уходу за ребенком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребенка дома с папой, который берет отпуск, то отцу полагается пособие.

Документы для назначения декретного пособия должны быть переданы в ФСС в течение 5 календарных дней с момента их получения. В зависимости от численности работников наниматель может подать их в бумажном или электронном виде.

Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2024 году

Документы для назначения декретного пособия должны быть переданы в ФСС в течение 5 календарных дней с момента их получения.

Что нужно предоставить работнице для получения пособия (читать далее...)
На следующие моменты при заполнении следует обратить особое внимание:

Как работодатель готовит сведения для пособия в ФСС

Оплату пособия по беременности и родам переводят на счет сотрудников без карты либо только с использованием пластиковой карты «МИР».

Общая процедура выплаты пособия по беременности и родам с 2024 года

На что обратить внимание при оформлении реестра

Никакого приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам работодатель может не издавать.

Перечень действий, которые нужно совершить, чтобы сотрудница получила пособие для беременных, идентичен применяемым ранее в рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» и теперь действует по всей стране.

Еще больше информации о социальных пособиях в новом курсе Центра обучения Клерка Пособия 2024 что нужно знать бухгалтеру и кадровику.

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2024 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

Как оформить декретный отпуск по беременности в пятерочке

§ Например, в 2024 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150, 68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
🏫 Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2, 9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.

Здесь вы можете задать интересующие вас вопросы

Перейдите на 👉 Форум покупателей торговой сети "Пятерочка". Или задайте интересующий вопрос:

Cоздать новую тему

Создать тему

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: