Из Декрета в Декрет Магазин Пятерочки

🗣 На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). По окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы. В день Вашего выхода на работу работодатель обязан уволить работника, который работал по срочному трудовому договору в период вашего отсутствия на работе.

Дело в том, что я до декрета работала в Пятерочке! И через неделю моему ребенку исполнится 3 года и я хочу выйти из декретаЯ работаю в пятерочке 2 года В июне ухожу в декрет сколько мне должны примерно выплатить декретные

Только после того, как в документах у всех сотрудников будет стоять название актуального работодателя, можно начинать мероприятия, меняющие организационную структуру, — в частности, сокращать штат.

Нужно перейти из декрета в декрет

А сотрудники, которые работали в прекратившей существование организации, становятся работниками компании-правопреемницы.

Сокращение штата и перевод на другую должность

Сейчас жена хочет написать заявление на второй декрет, а ей предлагают писать его с новой, пониженной должности. Как быть? Что делать вам

В этом случае все права и обязанности присоединенной компании переходят к присоединившей. А сотрудники, которые работали в прекратившей существование организации, становятся работниками компании-правопреемницы.

Получается, что по закону она так и продолжает числиться в штате на той же должности, с которой уходила в декрет.

При этом сотрудников, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нельзя сократить. Также их нельзя уволить на основании сокращения численности или штата организации.

Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.

Как оформить декретный отпуск

В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Уходить в декретный отпуск или нет, решает женщина — работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска. Продление отпуска по закону

Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.

Оформление отпуска на родственников

Пособие назначают в течение 10 дней со дня обращения женщины.

Продолжительность отпуска

Также в инструкции прописано, как врачам следует удлинять срок больничного в послеродовом периоде женщины, если роды вдруг осложнились.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Как рассчитать декретные выплаты

Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Кому положены декретные выплаты

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель. Период декретного отпуска

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

§ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). По окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы. В день Вашего выхода на работу работодатель обязан уволить работника, который работал по срочному трудовому договору в период вашего отсутствия на работе.
🏫 Полагаю, после окончания отпуска Вам необходимо явиться на свое рабочее место, которое указано в трудовом договоре. Отстранить Вас от работы работодатель не имеет право.