🗣 Составляется документ в форме заявления-претензии. Структура его не унифицирована, а содержание состоит обычно из следующих блоков:
Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплачен расчет
Я работаю в магазине Пятерочка
Безопаснее всего сделать так. Уволить по реальному поводу и правильно оформить кадровые документы.
5 законных способов уволить сотрудника без его желания
При увольнении с ошибками работника вернут.
4. За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ
Способ удобный: избавляет от сотрудника без лишних бумаг и процедур. От подписанного соглашения нельзя отказаться, в отличие от заявления по собственному желанию (там две недели, чтобы передумать). Но риски все же есть. Некоторых работников увольнять нельзя
3. За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ
Недостачу оформляют инвентаризацией, другие нарушения актами, докладными записками.
Отгул не одобрили — значит, это прогул. Есть акт об отсутствии на рабочем месте и служебная записка директора, объяснение, приказ. В сроки уложились. Увольнение за прогул справедливо и оформлено правильно — дело 33-12011/2021.
- В столбце 4 укажите документ-основание, его дату и номер.
- Выдайте трудовую книжку с записью об увольнении в последний день работы.
Бумажная трудовая книжка: инструкция для работодателя
Здесь же поставьте печать организации, если она есть.
Как заполнить титульный лист
Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчетность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платежки. Как сделать запись об изменении должности сотрудника

Как заверить копию трудовой
Укажите дату заполнения и попросите владельца поставить подпись.
На внутренней стороне обложки трудовой поставьте штамп: «Выдан вкладыш», укажите его серию и номер. Вкладыш без трудовой недействителен.
Я уволилась с пятерочки, 20 июня приходит СМС, что я, могу получить трудовую по почте там дают номер по по которому пришло заказное письмо
§ Нередко уволенные граждане отказываются от защиты своих прав, поскольку не были оформлены должным образом или часть денег получали «в конверте». Такая позиция ошибочна.
🏫 Обращаться в суд может и прокуратура по собственной инициативе, если у нее уже имеется жалоба гражданина на нарушения. Обратиться с иском может и сам гражданин. Здесь есть шанс получить не только сумму расчетных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой.
Содержание
- 1 Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплачен расчет
- 2 5 законных способов уволить сотрудника без его желания
- 3 4. За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ
- 4 3. За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ
- 5 Бумажная трудовая книжка: инструкция для работодателя
- 6 Как заполнить титульный лист
- 7 Как заверить копию трудовой
Здесь вы можете задать интересующие вас вопросыПерейдите на 👉 Форум покупателей торговой сети "Пятерочка". Или задайте интересующий вопрос:
|