Портал Пятерочки x5 ru Учебный Портал

🗣 После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.

Учебный портал

Если не удается войти в систему по причине невозможности указать «Пароль», необходимо воспользоваться услугой «Напомнить пароль». Для этого следуйте инструкции:

Пятерочка» Study X5

Нажмите Вход.

Не могу войти в учебный портал «Пятерочки»

«25 000 на Выручайку»
Акция Триколор
01 Октября — 31 Ноября

Обучающая платформа позволяет без отрыва от производства и не тратя дополнительных средств пройти обучение и тестирование по результатам изученного материала.

Комбо в Пятерочке Акция Бузова 01.

«Голоса Вконтакте»
Обмен баллов
24.10 — 23.01

X5 Retail Group — вход в личный кабинет

Учебный портал «Пятерочки» Study5 X5

Х5 Retail Group и ВШЭ запустят учебную программу

§ После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.

🏫

При необходимости сотрудник может восстановить пароль для входа. Для этого требуется открыть форму для сброса данных, где указывается логин учетной записи и привязанный к ней номер телефона.

🗣

• §
• 🏫

Процесс обучения

Для новых сотрудников предусмотрен раздел «Адаптация», где в понятной и доступной форме рассказывают про особенности работы в торговых магазинах, принципах и целях X5 Retail Group, правилах обслуживания клиентов и другие нюансы профессиональной деятельности.

Обучающие материалы представлены в виде коротких теоретических курсов, которые сопровождаются интерактивными вставками в виде изображений и видеороликов. Подобный вариант позволяет максимально сосредоточить внимание учеников на новых знаниях, а также закреплять теорию практическими примерами.

В течение каждой обучающей программы появляются промежуточные тесты, вопросы из которых встречаются в финальном оценивании знаний. Это позволяет сотруднику самостоятельно попрактиковаться, а в случае неправильных ответов — получить подсказки от системы.

В программах обучения предоставлены все необходимые сведения для работы в сети. Если этого недостаточно или сотрудник хочет углубиться в отдельные вопросы, он может использовать внутреннюю библиотеку, где собранны тематические книги и учебные пособия.
Для подтверждения квалификации и улучшения уровня навыков предусмотрены периодические курсы. Это позволяет обновлять знания сотрудников о работе отдельных систем и увеличивать качество обслуживания. Список обязательных учебных материалов можно найти в следующих разделах:

• назначенные курсы;
• назначенные тесты;
• мои мероприятия.

Успешное прохождение обучения свидетельствует об уровне навыков персонала и способствует дальнейшему карьерному росту.

study5.x5.ru — Учебный портал

Доступ к обучающей платформе получают исключительно сотрудники сети X5 Retail, которым оформили табельный номер, а также выдали пароль в отделе кадров. Другие варианты для регистрации на платформе не предусмотрены. Пошаговая инструкция для входа:

1. Зайти на сайт дистанционного обучения study5.x5.ru.
2. Ввести логин пользователя (табельный номер).
3. Указать действующий пароль, полученный вначале или измененный после первой авторизации.
4. Нажать на кнопку «Войти».

После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.

При необходимости сотрудник может восстановить пароль для входа. Для этого требуется открыть форму для сброса данных, где указывается логин учетной записи и привязанный к ней номер телефона.

Преимущества пользования

С помощью платформы для дистанционного обучения выигрывают как рабочие, так и работодатель. Сеть X5 Retail Group получает высококачественный инструмент для адаптации нового персонала, подтверждения квалификации сотрудников и улучшения сервиса. При этом снижаются расходы на учителей, а также отпадает необходимость в проведении очных мероприятий.

Для более оперативной связи можно использовать телефоны службы поддержки, включая 10-100 для внутренних звонков и +7(495)-660-54-88 для соединения на территории РФ.