Работа Менеджера по Персоналу в Пятерочке

🗣 менеджер по работе с поставщиками; менеджер по управлению товарными запасами; специалист по пополнению товарных запасов; директор РЦ; руководитель направления по товарным запасам; начальник смены склада; менеджер по складским технологиям.

Вакансии Пятерочка официальный сайт

Работа в Москве в Пятерочке

Отдел кадров ООО Агроторг Пятерочка

Вакансия закрыта (удалена)

Добрый вечер, есть ли сегодня работа для грузчика в Липецке по адресу Пугачева 1г

Отдела кадров «Пятерочки»; номера телефонов

Я хотел бы узнать, есть ли вакансии водителя в городе Орел.

Как заказать справку 2ндфл бывшему сотруднику пятерочки?

Добрый день. Я хотел бы узнать, есть ли вакансии водителя в городе Орел?

о требованиях к потенциальным сотрудникам в той или иной вакансии.

Эльмира Исмаиловна, по данному вопросу рекомендуем связаться с менеджерами отдела кадров компании Пятерочка по бесплатному номеру телефона 8-800-222-55-53.

§

• Москва
• Санкт-Петербург
• Воронеж
• Омск
• Краснодар
• Уфа
• Казань
• Тюмень
• Новосибирск
• Пермь
• Киров
• Екатеринбург
• Барнаул
• Нижний Новгород

🏫 Анкету или резюме следует отправлять через официальный сайт отдела персонала. Для этого нужно:

🗣

• §
• 🏫

Сколько сейчас реально получают работники в «Пятерочке». Показываю расчетные листы админа, продавца, директора

Как изменились зарплаты сотрудников «Пятерочки» за последнее время? На каких должностях доход больше и вообще от чего он зависит? Как выглядит мотивация персонала и какие есть особенности работы в рознице?

Продуктовый магазин — одно из тех мест, куда довольно просто устроиться. Тут нет каких-то завышенных требований к кандидату, а должностные обязанности осваиваются буквально за несколько дней. На какие деньги может рассчитывать человек, который решил трудоустроиться в одну из крупных федеральных торговых сеть?

Пятерочка выручает

Расчетные листы взяты из московского магазина с оборотом 500 000 рублей в день. Для региона это покажется внушительной цифрой, а в столице — средний показатель. На самом деле, «Пятерочка» последнее время со всей силы пытается усреднить доходы сотрудников розницы, чтоб уменьшить разрыв зарплат работников маленьких магазинов и больших.

РТО (розничный товарооборот) — это определяющий показатель торговой точки. Если собрались устраиваться, то все же лучше выбирать большой магазин с хорошей выручкой. От нее зависит премиальная часть зарплаты, количество людей в штате, допустимые потери, наличие ночной приемки товара и даже будет ли у вас банкомат в магазине.

Понимаю, что сейчас обязательно кто-то скажет, что таких цифр не бывает, а другой возразит, что это какие-то копейки, а вот в их магазине все получают в два раз больше. Еще раз: специально выбран самый обычный магазин, где показаны средние московские зарплаты в сетевой рознице. План по продажам у него выполнен, план по потерям — нет.

ПК (продавец-кассир)

Базовая должность в торговой точке. Сейчас люди на нее устраиваются за один день — утром заполнил анкету на сайт, в обед прошел собеседование с директором, на следующий день уже работаешь и пошла зарплата.

При этом, частенько служба безопасности или отдел кадров бракуют кандидатов в ПК без объяснения причин. Поводом может стать кредит или судимость. В глаза же скажут, что просто нашли более подходящего человека.

Продавец-кассир — это универсальный сотрудник, который обязан делать все. Обслуживать покупателей на кассе, таскать ящики с фруктами и овощами (предварительно перебрав гнилые), менять ценники, считать товар и охранять его.

Для Москвы оплата часа работы ПК — 182 рубля (до налогов). К этому плюсуется бонус за план и за выслугу лет. Стаж в «Пятерочке» идет следующими ступенями: 1 уровень — до 3 месяцев, 2-ой — с 3 до 6 месяцев, 3-ий — с 6 до 18 месяцев. Через 1, 5 года работы можно рассчитывать на максимальную прибавку по стажу — 6950 рублей.

Первый расчетный лист продавца: 37447 рублей за 156, 5 отработанных часов. Второй расчетный лист продавца: 40147 рублей за 164, 5 отработанных часов.

Нужно помнить, что в сетевых магазинах всегда будут переработки (которые не оплачивают), так что можно смело докидывать каждому ПК еще по 20-25 бесплатных часов в январе. Это будет похоже на правду.

АДМ (администратор)

В «Пятерочке» есть любопытный запрет. Если человек устраивается со стороны, то может сразу же претендовать на должность администратора, а если это «внутренний» кандидат, то он обязан проработать минимум полгода в должности продавца.

Сейчас это самая тяжкая должность в магазине. АДМ уже не продавец, но еще и не заместитель директора, а выполнять придется обязанности за всех этих товарищей. Стандартный рабочий день — 15 часов.

К сожалению, тут не совсем корректный расчетный лист. Сотрудник сходил отдохнуть и получил 26416 рублей отпускных. Их нужно отнять, чтоб иметь примерное представление о зарплате админов.

Доход АДМ — это окладная часть, оценка руководства, премия за норматив потерь, выполненный план по продажам. Человек из расчетного листа получил за январь: 59251 рубль (вместе с отпускными).

ЗДМ (заместитель директора магазина)

Несколько лет назад именно зам выполнял всю тяжелую и неприятную работу в магазине. Директор с огромным удовольствием скидывал ее с себя. Когда появились администраторы, то эта доля скатилась на них.

ЗДМ считается «уже почти директором». То есть, этого человека в любой момент могут перевести с повышением и он должен будет руководить магазином. Уметь анализировать отчеты, по запросу комментировать показатели торговой точки, принимать людей на работу и тд.

К сожалению, это все красивая теория. Из 10 замов всего 2-3 смогут полноценно выполнять обязанности директора. Обычно этим ребятам все приходится осваивать в боевых условиях. Дали магазин — разбирайся сам на ходу.

Доход ЗДМ — окладная часть 39000 (для Москвы) + оценка руководства + премия за норматив потерь + выполненный план по продажам (стандартная мотивация). В нашем магазине заместитель директора получил за январь: 45164 рубля .

ДМ (директор магазина)

Самая приятная должность в магазине. Если директор опытный, то трудиться он будет только первые 2 месяца. Объяснит правила, подберет персонал, наладит работу и будет отдыхать. Большинство директоров чувствуют себя в магазине максимально расслабленно.

Есть знакомый ДМ, который умудряется прямо перед работой побомбить немного в такси (привет, знаю, что ты это читаешь). Получив 2-3 тысячи рублей едет в магазин. Другой наоборот, заканчивает на пару часов пораньше, чтоб подхалтурить в доставке.

У директоров крупных магазинов почти всегда много свободного времени. Естественно, случаются авралы в Новый год или во время ревизий, но в остальное время фактический рабочий день длится 2-3 часа.

Зарплата директор складывается из оклада (49000 руб для Москвы) + оценка руководства + премия за потери + план продаж. Директор данного магазина получил: 78733 рубля .

Работа бизнес-тренера в Пятерочке: что делают, сколько получают, какие перспективы

Есть несколько знакомых тренеров из Пятерочки. Одни пришли в компанию со стороны, другие переводились из розницы. Самый успешный пример, когда девушка работала заместителем директора, прошла собеседование, стала бизнес-тренером, а через пару лет получила должность регионального менеджера по персоналу.

Давайте честно, администрация магазинов довольно скептически относится ко всем этим историям с тренингами. Да, вы можете уже все это знать и они могут вам казаться бесполезными, но посмертие на это немного под другим углом, как на еще одну возможность развития в компании.

Чем занимается БТ

В работе тренера есть ряд довольно забавных моментов. Дело в том, что они постоянно находятся между двух огней. С одной стороны — задачи от руководства кластера, где они работают, с другой распоряжения из главного офиса. И порой указания противоречат друг другу.

Еще у тренеров вообще нет подчиненных (правда иногда им дают немного покомандовать директорами-наставниками), но полно руководителей на всех уровнях. Буквально, каждый в офисе может давать указания бизнес-тренеру.

Надо ли говорить, что их письма и просьбы «не забыть завтра приехать на обучение» активно игнорируются. Хоть какой-то вменяемой власти в компании Пятерочка у этих ребят нет.

Деньги и мотивация

Интересный момент. Люди сюда переводятся с позиций уровня «директор магазина» и их доход падает на 20-30%. Если ДМ в Москве может получать 60-100 тысяч, то тут строго оклад 66 + квартальная премия (до 40). Это все до вычета налогов. Стоит рассчитывать на средние 60-70 тысяч в месяц.

Естественно, кроме оплаты труда уменьшится и нагрузка, но все равно останутся неоплачиваемые переработки и регулярные «субботники» в свои выходные дни. Куда в Пятерочке без них.

Более того, одна из частей премии зависит от процента потерь всего кластера. Где-то в магазинах воруют товар, а ты лишаешься части заработной платы. Мол, надо лучше обучать, как предотвращать кражи.

Зачем же люди вообще идут из розницы в отдел обучения, раз выгоднее оставаться в торговых точках?

«Кем вы видите себя через три года»

ОК. Проводишь ты тренинги директорам и супервайзерам. Старательно рассказываешь о том, как уменьшить потери в магазинах и как должно выглядеть правильное собеседование с соискателем, а дальше что? Какие перспективы?

И тут я был удивлен. Всегда считал, что отдел обучения — это какая-то тупиковая ветвь развития, но оказалось, что у бизнес-тренеров есть куча перспектив. Существует минимум три вектора движения:

МОП — менеджер по обучению розничного персонала. Самая очевидная перспектива. Это тот же отдел обучения, но на одну позицию выше. Они руководят группой тренеров и являются авторами курсов, которые БТ и рассказывают массперсоналу. Зарплата в Пятерочке 110-120 тысяч (до вычета налогов).

РГМ — региональный менеджер по персоналу. Занимается подбором и распределением кадров по кластеру. Отвечает за фонд оплаты труда, контролирует переработки и закрытие вакансий в магазинах. Зарплата 80 + квартальные премии. У всех знакомых РГМов в месяц выходит больше 100 тыс.

СПВ — супревайзер магазинов. Удивительно, но из тренеров люди довольно просто переходят в супера. Более того, это дорога часто оказывается короче, чем от директора магазина в супера. Зарплата 90 + ежемесячная премия 90. Фактически супервайзер в Пятерочке получает 110-150 тыс.

Итого

Скорее всего, из всех офисных работников Пятака, у тренера самая маленькая заработная плата и довольно неблагодарный труд, но был приятно удивлен, узнав потенциальные перспективы должности.

Оказалось, всегда сильно недооценивал данную вакансию. Это может быть хорошим вариантом, если собрались развиваться в компании или работать в магазине уже больше нет никакого желания.