Увольнение в Пятерочке на Испытательном Сроке

🗣 Для данной категории специалистов период проверки может быть продлен до шести месяцев.

Испытательный срок в Пятерочке

Пятерочка заявление на увольнение

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника

В то же время трудовое законодательство не устанавливает перечень документов, являющихся доказательством факта неудовлетворительного результата испытания.

Обзор судебной практики по вопросам, связанным с увольнением по итогам испытательного срока

2021 по делу N 33-3587 2024.

(читать далее...)
Также нельзя уволить временно нетрудоспособного работника, если у работника есть документы, подтверждающие временную нетрудоспособность (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2024 по делу N 33-40905, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.06.2024 по делу N 33-6685/2021).

Таким образом, увольнение по результатам испытательного срока временно нетрудоспособного работника, беременной женщины или женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, является неправомерным, поскольку увольнение по части 1 статьи 71 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя.

    Работодатель для увольнения работника по результатам испытательного срока должен в письменной форме указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание, а также документально подтвердить факт того, что работник не выдержал испытание.
Такой вывод основан на позиции Кассационного определения Тульского областного суда от 26.04.2024 N 33-1090. Суд указал, что трудовой договор, содержащий условие об испытании на срок три месяца, был подписан позже, чем работница приступила к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, увольнение по части 1 статьи 71 ТК РФ неправомерно.

2021 по делу N 33-40905, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.

Данная позиция распространена в судебной практике, при этом суды не ставят в зависимость то обстоятельство, что работодатель при увольнении работницы по итогам испытательного срока не знал о ее беременности (например, см. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2024 по делу N 11-31566/13).

§ Очень жаль ихних работников-подчиненных. В любую «Пятерочку» зайди и всегда админы кричат и орут на работников при покупателях, очень их жалко становится. Люди за мизер отрабатывают 12 ч на ногах, даже перерабатывают и плюс оскорбления.
🏫 Тестирование включает в себя набор математических и текстовых логических задач. В основном, похожие задания публикуют в сети. Хотя утечки реальных наборов задач из самого отдела персонала не было отмечено.

Здесь вы можете задать интересующие вас вопросы

Перейдите на 👉 Форум покупателей торговой сети "Пятерочка". Или задайте интересующий вопрос:

Cоздать новую тему

Создать тему

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: